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        井陉矿区首试首行教师“区管校聘”第二轮岗位竞聘
        日期:2022-08-24 18:25:28    来源:井陉矿区教育局    责任编辑:思想政治教育科     访问量:0

        为进一步深化教师“区管校聘”人事制度改革,激发广大教师的工作热情,促进教育优质均衡发展。8月18日至22日,井陉矿区在义务教育阶段学校开展了第二轮“区管校聘”人事制度改革岗位竞聘活动。

        岗位竞聘方法在沿用第一轮竞聘的基本程序的基础上进行了改进,首先将学校副校长(含副书记)的竞聘纳入教育局统一竞聘,经过双选进入岗位;少部分优秀教师直接聘任,以此激励教师致力于提升专业素养、提高自身实力;竞聘现场设置岗位相关答辩题,考察教师真实才干及应变能力。据悉,此次共有194名教师参加学校竞聘,其中10名教师进入到中层管理的行列中,9名教师进入第二轮区内竞聘。

        “区管校聘”管理体制改革在井陉矿区已是第五年,在不断深化推进的进程中,让一批批想干事、会干事、能干事的优秀教育人才通过竞聘进入学校管理的岗位,不断优化教育资源配置,激发教师队伍活力,为区域教育高质量均衡发展提供人才保障。(何悦  孙梦凡)

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